為了保證生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行，必須有嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律來(lái)保證。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律具體規(guī)定如下:
1.出勤規(guī)定
(1)項(xiàng)目部員工每月必須出勤22天以上。
⑵事假、病假、輪假必須先請(qǐng)假再休假，不請(qǐng)假的無(wú)論什么原因都要曠工。請(qǐng)假必須在正式請(qǐng)假單上簽字才有效，口頭請(qǐng)假無(wú)效。員工請(qǐng)假1-2天，必須經(jīng)班長(zhǎng)同意副經(jīng)理簽字，請(qǐng)假2天以上必須經(jīng)班長(zhǎng)簽字。項(xiàng)目部分副經(jīng)理同意與經(jīng)理簽字方生效，并在調(diào)度室留條備案；病假先到醫(yī)院出具證明，然后分管副經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，項(xiàng)目經(jīng)理簽字生效，留條備案；輪假必須先向班里請(qǐng)假，再由分管副經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理簽字生效，留條備案；否則將被曠工。
2.規(guī)定作息時(shí)間
(1)項(xiàng)目部必須安排24小時(shí)值班人員，有問(wèn)題可以及時(shí)處理。
⑵機(jī)器助理安排24小時(shí)值班，有問(wèn)題可隨時(shí)處理，無(wú)故拖延或遲到者按規(guī)定處罰。
3.工作正常時(shí)間紀(jì)律
(1)任何崗位的員工不得擅自離職，離職者必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)同意，否則將被辭退。
⑵小班工作人員必須在入井前30分鐘到進(jìn)班室參加進(jìn)班會(huì)，接受當(dāng)班任務(wù)，不得上早班。
(3)小班工作人員必須當(dāng)場(chǎng)交接班。